COMPANY樋口電気工業ってどんな会社？
私たちは活躍しているんです
ときには暗い夜道を照らし、ときには心地よい空間の演出をしてくれる「灯り」。私たち樋口電気工業は、主に道東エリアで各家庭の灯りから道路の外灯、ビル、工場、商業施設、学校などに至るまで、当たり前のように「電気がつく」安心・快適な暮らしを支えている会社です。
私たちが扱っている「電気」は目に見えるものではありませんし、形があるものでもありません。しかし、その先に住まう地域の皆さまが、何気なく電気を使いながら、笑顔で暮らせる環境をつくることが、私たちの使命であり、やりがいにつながっています。あなたもぜひ、社会に貢献できる大切なお仕事にチャレンジしてみませんか！
WORKS電気工事ってどんな仕事？
なくてはならない仕事
電気工事に対してどのようなイメージを浮かべますか？電柱に登って作業をしていると思う方もいれば、発電所などで働いていると思う方もいるかもしれません。もしくは、将来性が高そうとか、やりがいがありそうという印象を持っている方もいるでしょう。
電気が各家庭に届くまでには、発電所で電気をつくる、変電所で電圧を下げる、電線を通じて電気を届ける…と、実は数多くのステップを踏んでおり、このすべての工程で電気工事士が活躍しています。電気工事士がいなければ、電気が皆さまに届くことはありません。そういった意味では、人々が生きていく限り必要とされる仕事なのです。
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作業風景や現場の様子、工具や車両の紹介などを随時更新中！
職場の雰囲気やリアルな働き方を、ぜひのぞいてみてください。
DAILY SCHEDULE1日のスケジュール
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8:00出社
作業準備
現場移動
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9:00作業開始
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10:00小休止
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12:00昼休み
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13:00作業開始
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15:00小休止
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16:30後片付け
翌日の準備
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17:00帰宅
※このスケジュールは一例です。
MERIT樋口電気工業で働く魅力
従業員に“キラキラとした未来”を築きながら働いてほしいという思いから、福利厚生や各種制度を整えています。
年齢や社歴、新卒・中途に関係なく相談しやすい風土があり、無理なく、自分らしく成長できる環境を大切にしています。
講習費や受験料は会社が全額負担しており、費用の心配なく、安心してスキルアップに挑戦できます。
希望に応じて部署異動も可能なため、経験の幅を広げながら、自分らしいキャリアを築いていけます。
残業時間の抑制や有給休暇の取得促進にもつながっており、無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。
ゴールデンウィークやお盆、年末年始には1週間程度の長期休暇もあり、メリハリをつけて働けます。
また、公共工事・一般工事のどちらにも対応できる体制により、景気に左右されにくい安定した業績を維持しています。
TRAINING育成社員制度
給料をもらいながら、高等技術専門学院（帯広・釧路）に通学できる制度です。
入学費は会社が全額負担するため、経済的な不安なく技術と資格の取得を目指せます。
奨学金のような返済義務はありません。
制度の流れ
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1入社育成社員として
樋口電気工業に入社 -
2高等技術専門学院に通学電気工学科（帯広校・釧路校）
※学校の長期休暇中は現場で実務経験 -
3正社員として活躍卒業後は正社員登用
資格取得で手当もUP
在学中に目指せる資格
- 第一種電気工事士
- 第二種電気工事士
- 甲種第4類消防設備士
- 入学費は会社が全額負担
- 育成社員でも月給200,000円
- 遠方の場合家賃補助あり
- 毎年11月に暖房手当あり
制度の概要
| 通学先 | 高等技術専門学院 電気工学科（帯広校・釧路校） |
|---|---|
| 入学費 | 会社が全額負担 |
| 給与 |
月給200,000円
（内訳：基本給180,000円／現場手当10,000円／住宅手当10,000円） 通勤手当 10,000円
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| 賞与 | 年2回支給 |
| 暖房手当 | 11月支給 80,000円 |
| 家賃補助 | 遠方から住居を借りて通学する場合、家賃補助（月30,000円）を支給します。 |
よくある質問
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学校の長期休暇中はどうなりますか？夏休みなど学校の長期休暇期間中は、実際の現場で実務経験を積んでいただきます。
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学費以外の自己負担はありますか？入学費は会社が全額負担します。教材費など詳細については、面接時にご説明いたします。
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卒業後は必ず正社員になれますか？卒業後は、育成社員から正社員として登用します。
